У листі до редакції П. Р. Анісімов з Хмельницького запитує: як роботодавцю отримати дозвіл на працевлаштування іноземця?
В обласній службі зайнятості повідомляють: якщо роботодавець планує взяти на роботу громадянина іншої держави, йому потрібно підготувати та подати до регіонального центру зайнятості пакет документів. Основною вимогою для отримання дозволу на працевлаштування іноземця є виплата роботодавцем заробітної плати у розмірі не менше, ніж п’ять мінімальних заробітних плат, – іноземним найманим працівникам у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах; десять мінімальних заробітних плат – для всіх інших категорій найманих працівників. Щоправда, ці вимоги не поширюються на іноземних IT-фахівців; засновників та учасників юридичної особи, створеної в Україні. Обласний центр зайнятості ухвалює рішення про видачу дозволу протягом семи робочих днів з дня отримання заяви та доданих до неї документів. Нині, до прикладу, роботодавці області використовують працю 75 іноземних громадян з Туреччини, Франції, Польщі на підставі дозволів, виданих Хмельницьким обласним центром зайнятості. За видами економічної діяльності найбільше представників інших країн працює в промисловості та торгівлі – 58 осіб, в сільському господарстві – 13. Як зазначають спеціалісти, застосування праці іноземців має багато «плюсів», а саме: залучення інвестицій, створення нових робочих місць, легалізація праці, сплата податків, впровадження управлінського досвіду іноземних країн тощо.
Gismeteo 
