Приведу спрощений, але типовий приклад того, що відбувається із зарплатою на більшості машинобудівних підприємств. Кваліфікований робітник декілька років тому на своєму верстаті виготовляв за зміну, умовно, 100 виробів. За що отримував 5000 гривень. П’ять років тому, це було еквівалентно 600 доларів США.
Минув час. Технологи та сам робітник, запровадили деякі новації і норма виробітку за день зросла до 150 виробів на тому ж верстаті. Працівник цю норму виконує і отримує 7500 гривень на місяць. Але на сьогодні, це еквівалентно лише 267 доларів. Більше на такому верстаті неможливо виготовити.
Щоб знову одержати тих самих 600 доларів, потрібно виготовити 330 виробів. Ні робітник, ні сам верстат не може впоратися із цим завданням.

Згідно з дослідженнями агентства Bloomberg, яке вже сім років поспіль складає рейтинги найбільш інноваційних економік світу, Україна за останній рік з тріском вилетіла з першої 50-ки списку. Цей рейтинг складається з урахуванням таких показників: видатки на наукові дослідження/розробки, виробничий потенціал, ступінь концентрації високотехнологічних компаній та кількість поданих патентних заявок. У 2017 р. ми займали 42 місце, в 2018 р. – 46-е, а в минудому році провалилися на 53-ю сходинку. Компанію нам у стрімкому падінні, склала ще одна країна-невдаха – Туніс.

Нещодавно в Хмельницькій дирекції ПАТ «Укрпошта» відбулася селекторна нарада на тему: «Порядок надання житлових субсидій населенню». Захід відбувся під головуванням директора Олега Хавронюка та за участі заступника голови Хмельницької обласної державної адміністрації Світлани Павлишиної, голови обласної організації профспілки працівників зв’язку Дмитра Бойка, заступника директора департаменту соціального захисту населення Хмельницької ОДА Миколи Дідика, начальника головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області Ольги Заярнюк, начальника філії Хмельницького обласного управління АТ «Ощадбанк» Володимира Машталера та працівників поштового зв’язку. Крім того, завдяки онлайн-трансляції, всі центральні поштові відділення області могли брати участь у нараді.

Усі ми приходимо у цей світ для любові і добра, для того, щоб змінити його на краще, зробити затишнішим і добрішим. І беззаперечна істина: тим самим творимо історію. Кожен по-своєму, але кладе власну цеглину в її грандіозну будову. Генеральний директор ТДВ «К-ПЕМЗ» Леонід Дьяконов належить до тих людей, які своє життя будують чітко і спрямовано, сповідуючи принцип, якого ще нікому не вдавалося спростувати: тільки праця, важка праця і передусім над собою, може привести до успіху і визнання. Підтвердженням цього, є його стрімке сходження від робітника Кам’янець-Подільського електромеханічного заводу до генерального директора цього підприємства.

Минуло два роки відтоді, як у лютому 2017 року збиралися аграрії з багатьох регіонів України у місті Хмельницькому і дискутували щодо ринку землі.