Друк
Категорія: Політика
Перегляди: 125

Кабінет міністрів України 27 грудня ухвалив довгоочікуваний проект закону “Про працю”. Документ був зареєстрований у Верховній Раді і наразі чекає на розгляд. “Укрінформ” розібрався, які зміни в сфері праці чекають українців:

Нововведення означають узаконення дистанційної роботи домашніх працівників та гнучкого індивідуального графіку. Офіційно працювати зможуть мами в декреті, особи з інвалідністю, фрілансери. Роботодавців змусять попереджати працівників про звільнення заздалегідь залежно від тривалості співпраці з ним і виплачувати компенсацію. Якщо пропрацювали в компанії 5 років, про звільнення мають попередити за 60 днів і якщо маєте бажання піти відразу, без відпрацювання цих 2 місяців, заплатять компенсацію в розмірі зарплати за 4 місяці. Накопичувати невикористані дні відпусток роками більше не матиме сенсу — їх не компенсуватимуть при звільненні. Трудові книжки втратять статус важливого документа, а діяльність профспілок більше не регулюватиметься законодавством про працю.